時間：2019/12/27 來源：本站 瀏覽量： 發布人：超級管理員
重慶科技職業學院2019屆
畢業生就業質量年度報告
2019年12月
序言
一、學校概況
重慶科技職業學院是重慶市人民政府批準、教育部備案，以培養科技信息創新技術、機械工程行業、經濟管理領域及高素質技能型專門人才的全日制普通高等院校（教育部代碼：14491）。
學院占地600余畝，辦學規模8000人。學院坐落于雙橋經濟開發區，緊鄰龍水湖國家旅游度假區。校園環境優美宜人，鐵路、民航、高速公路四通八達。學院具備堅實的辦學基礎，培養專業人才的軟、硬件設施設備齊全，功能完善，是莘莘學子修德強技、求知求學的勝佳之地。
學院現有教授、副教授、建筑師、機械師、會計師、服裝設計師75余名。伴隨著國家高等職業教育快速發展的步伐，以不斷滿足國家與社會、市場與經濟對人才培養的職業化要求，學院建設了一支師德高尚、業務精湛、結構合理及充滿活力的“雙師型”素質的教師隊伍。學院投入5000多萬元建設了計算機中心、服裝設計與工藝制作實訓中心、建筑工程技術實訓中心、機械電子實訓中心及會計電算化實訓中心。教師隊伍及辦學條件充分保證了學生的專業理論和實踐課程的需要。
學院現設五個系17個專業及方向：1、科技信息管理系：①大數據技術與應用、②汽車電子技術、③智能控制技術、④云計算技術與應用；2、建筑工程系：①建設工程管理、②建筑裝飾工程技術、③市政工程技術；3、經濟管理系：①會計、②酒店管理、③物流管理、④旅游管理、⑤電子商務⑥市場營銷；4、機械工程系：①汽車運用與維修技術、②機械制造與自動化、③機械裝備制造技術；5、服裝工程系：①服裝與服飾設計。
學院信守“實用才是硬道理”的辦學理念，堅持“求真務實、內涵建設、特色引領”發展之路，踐行“修德強技，弘毅拓新”的校訓，倡導“做學生滿意的教師，做社會歡迎的學生”的校風，構建了“五融合”人才培養模式（培養目標與企業需求相融合、課程體系與工作過程相融合、理論教學與實踐教學相融合、專業教師與能工巧匠相融合、校園文化與企業文化相融合），緊扣“三根鏈條”（產業行業鏈、職業崗位鏈、教育教學鏈），著力培養走向世界的現代技能型專門人才。
重慶科技職業學院正以年輕的姿態與活力，不斷深化高等職業教育與經濟社會發展的聯系，致力辦出水平、辦出特色、辦成我國西南地區高素質技能型人才培養的搖籃。
二、畢業生基本情況
（一）畢業生人數
我校2019屆畢業生系我校第四屆專科畢業生，共有193人。
（二）性別比例
我校2019屆畢業生中，男生人數83人，占畢業生人數的比例為43%；女生110人，占畢業生人數的比例為57%，男女生比例總體差異不大。
（三）生源地情況
我校2019屆畢業生，因屬于第四屆畢業生，所以生源地只有重慶市、四川省、貴州省、甘肅省籍。（見表1-1）。
表1-1 2019屆畢業生生源地區分布一覽表
|
序號 |
生源地區 |
人數 |
百分比 |
|
1 |
重慶市 |
128 |
66.32%
|
|
2 |
四川省 |
26 |
13.47% |
|
3 |
貴州省 |
29 |
15.03% |
|
4 |
甘肅省 |
10 |
5.18% |
{C}（四）{C}{C}{C}學科專業分布
我校2019屆畢業生主要分布在以下四個系，這其中經濟管理系畢業人數最多畢業人數82人。占畢業生人數比例為42.49%；其次建筑工程系，人數為30人，比例為15.54%；服裝工程系，畢業人數54人，比例為27.98%；人數較少的是機械工程系，畢業人數為27人，比例為13.99%（見表1-2）。
表1-2 2019屆畢業生學科大類分布一覽表
|
序號 |
學科 |
畢業人數 |
百分比 |
|
1 |
經濟管理系 |
82 |
42.49% |
|
2 |
建筑工程系 |
30 |
15.54% |
|
3 |
機械工程系 |
27 |
13.99% |
|
4 |
服裝工程系 |
54 |
27.98% |
我校2019屆畢業生共涉及13個專業，其中，建筑裝飾工程技術、建筑工程技術、建設工程管理、建筑工程管理、市政工程技術、汽車運用與維修技術、服裝設計與工藝、服裝與服飾設計、會計、市場營銷、電子商務、物流管理、旅游管理等13個專業的人數，分別為8人、7人、8人、1人、6人、27人、28人、26人、45人、5人、10人、11人、11人（見表1-3）。
表1-3 2019屆畢業生專業分布一覽表
|
院系 |
專業 |
人數 |
百分比 |
|
建筑工程系 |
建筑裝飾工程技術 |
8 |
4.15% |
|
建筑工程技術 |
7 |
3.63% |
|
|
建設工程管理 |
8 |
4.15% |
|
|
建筑工程管理 |
1 |
0.5% |
|
|
市政工程技術 |
6 |
3.1% |
|
|
機械工程系 |
汽車運用與維修技術 |
27 |
14% |
|
服裝工程系 |
服裝設計與工藝 |
28 |
14.5% |
|
服裝與服飾設計 |
26 |
13.47% |
|
|
經濟管理系 |
會計 |
45 |
23.3% |
|
市場營銷 |
5 |
2.6% |
|
|
電子商務 |
10 |
5.2% |
|
|
物流管理 |
11 |
5.7% |
|
|
旅游管理 |
11 |
5.7% |
三、畢業生就業情況及趨勢分析
（一）總體就業率
1.畢業生初次就業率。截止到2019年7月30日，我校2019屆畢業生初次就業率為86.53%。
2.畢業生年底就業率。截止2019年12月27日，我校2019屆畢業生年底就業率為90.67%。
（二）不同學科門類畢業生就業率
從不同學科門類畢業生的就業情況看，近年就業情況較好的專業有服裝設計與工藝、物流管理等專業，就業質量較高。建筑工程技術、建設工程管理等專業畢業生就業情況相對差一些（見表1-4）。
表3-2-1 2019屆畢業生不同學科門類就業率情況一覽表
（截止到2019年12月27日）
|
院系 |
專業 |
12.27就業率 |
||
|
畢業人數 |
就業人數 |
就業率% |
||
|
合計 |
|
193 |
175 |
90.67% |
|
建筑工程系 |
建筑裝飾工程技術 |
8 |
8 |
100.00% |
|
建筑工程技術 |
7 |
5 |
71.43% |
|
|
建設工程管理 |
8 |
6 |
75.00% |
|
|
建筑工程管理 |
1 |
1 |
100.00% |
|
|
市政工程技術 |
6 |
6 |
100.00% |
|
|
機械工程系 |
汽車運用與維修技術 |
27 |
25 |
92.59% |
|
服裝工程系 |
服裝設計與工藝 |
28 |
28 |
100.00% |
|
服裝與服飾設計 |
26 |
24 |
92.31% |
|
|
經濟管理系 |
會計 |
45 |
39 |
86.67% |
|
市場營銷 |
5 |
4 |
80.00% |
|
|
電子商務 |
10 |
8 |
80.00% |
|
|
物流管理 |
11 |
11 |
100.00% |
|
|
旅游管理 |
11 |
10 |
90.91% |
|
（三）畢業生就業形式分布
1.截止到2019年12月27日，2019屆畢業生中，簽訂就業協議書的比例為90.67%、。（見表1-5）
表1-5 2019屆畢業生就業形式分布一覽表
（截止到2019年12月27日）
|
就業形式 |
人數 |
比例 |
|
就業協議書 |
175 |
90.67% |
|
接收函 |
0 |
0 |
|
勞動合同 |
0 |
0 |
|
升學 |
0 |
0 |
|
自主創業 |
0 |
0 |
|
就業證明 |
0 |
0 |
|
待就業 |
0 |
0 |
（四）畢業生就業地域分布
從畢業生就業地域分布來看，我校2019屆畢業生就業區域主要集中在西南地區，在重慶市內就業的比例最高，為66.32%；其次是貴州省，比例為15.03%；在其他地區就業的學生較少。
（五）就業單位性質分布
根據單位性質，把畢業生就業單位分為機關單位、事業單位（科研設計單位、高等學校、其他教學單位、醫療衛生單位和其他事業單位）、項目類單位（部隊、國家基層項目、地方基層項目、城鎮社區）、繼續深造與出國、企業單位（國有企業、其他企業和三資企業）以及自主創業（自主創業和自由職業）。
我校 2019屆畢業生中，到其他企業就業的人數最多，為152人，占就業總人數的比例為76.77%；在國有企業就業的人數為24，占總人數的12.1%；在三資企業就業的人數為10人，占總人數5%。與往年相比，我校畢業生進入機關、國有企業、事業單位等就業的人數略有增加。（見表1-6）
表1-6 2019屆畢業生就業單位性質分布
（截止到2019年12月27日）
|
就業單位性質 |
人數 |
|
合計 |
175 |
|
機關 |
0 |
|
科研設計單位 |
0 |
|
高等教育 |
0 |
|
中初教育 |
0 |
|
醫療衛生單位 |
0 |
|
其他事業單位 |
0 |
|
國有企業 |
7 |
|
三資企業 |
5 |
|
其他企業 |
163 |
|
部隊 |
0 |
|
城鎮社區 |
0 |
|
待就業 |
0 |
|
自主創業（微企） |
0 |
|
其他自主創業 |
0 |
|
升學 |
0 |
|
出國、出境 |
0 |
（六）校園招聘情況
針對2019屆畢業生，累計引進用人單位39家，提供660余個招聘崗位；組織綜合性雙選會2場，組織宣講會8場。累計100名畢業生通過雙選會完成首次就業意向簽訂，占所有畢業生的50.5%。用人單位來自全國各地，其中以重慶市最多，有28家，四川、廣東、浙江、等地用人單位，有11家。
四、就業工作舉措
（一）夯實基礎，健全和完善就業工作領導體系。
學校認真貫徹落實就業工作“一把手工程”，校、系兩級都成立了畢業生就業工作領導小組。將就業工作列入年度重點工作，多次召開就業工作專題會議，研究和部署就業工作，形成了“任務分解、責任到位、層層落實”的畢業生就業工作格局。
（二）突出重點，打造校企結合的就業供需體系。
通過“走出去、引進來”的方式，廣泛聯系用人單位和規范的人力資源機構，大量引進用人單位來校招聘。加強和頂崗實習單位的合作，提高實習留崗率。充分利用社會資源，發揮互聯網優勢開展網絡遠程招聘。
（三）加強引導，構建全程化的就業創業指導體系。
學校開設大學生職業生涯規劃、大學生就業與指導、創業指導課程，全面引導學生建立正確的就業觀和擇業觀，培養學生的就業創業能力。學校邀請企業高管、創業成功人士等來校組織就業創業講座，邀請往屆畢業生返校做經驗座談，邀請區就業局領導來校做專題講座。
（四）強化服務，完善全方位的就業信息服務體系。
除學校專門的就業網外，通過班級QQ群、公告板、校內廣播等多渠道多方式將就業信息快速方便的傳達至學生；通過畢業生信息平臺收集就業信息，處理實習報告和畢業跟蹤。
五、就業狀況調查
2019年6月—11月，學校針對2019屆畢業生開展就業調查,調查人數172人，占總人數的89.12%，覆蓋全部專業。
（一）就業觀念
1.擇業選擇因素。據調查，畢業生在選擇用人單位的時候，依然會把薪資待遇放在首位考慮，考慮的較多的還有行業前景、發展空間、地理位置等。相對而言，個人興趣和專業對口考慮較少。
2.擇業成功因素。據調查，畢業生認為自己擇業成敗的主要因素包括（依主次排序）表達與溝通能力、社會實踐經驗、學習成績、自我推薦能力、求職方法技巧、團隊合作、戶籍所在地、計算機水平等。
（二）畢業生就業期望
1.擇業地域期望。據調查，期望回原籍就業的學生為145人，占調查學生的75.13%，愿意留在學校所在地（重慶市大足區）就業的學生為28人，占14.51%；愿意在重慶四川等西南地區的學生最多。
2.單位性質期望。據調查，黨政機關、事業單位、國有企業依然是畢業生最希望就業的單位，其次是三資企業。有122名學生將民營企業作為第一選擇，占63.21%。
（三）畢業生求職過程
1.信息獲取途徑。據對畢業生“你獲取就業信息最主要的途徑”調查，統計選擇各選項的人數。（見表1-7）
表1-7 畢業生就業信息獲取途徑
|
信息獲取途徑 |
人數 |
比例 |
|
校內就業市場 |
123 |
63.73% |
|
學校就業網、校園大中小型招聘會等 |
||
|
校外就業市場 |
28 |
14.81% |
|
其他招聘網站、社會舉辦的招聘會等 |
||
|
人脈關系（單位內部員工推薦、親朋好友介紹） |
23 |
11.92% |
|
單位實習 |
11 |
5.54% |
|
其他 |
8 |
4% |
2.獲得職位數量。統計已簽約畢業生獲得職位的數量。（見表1-8）
表1-8 畢業生獲得職位數量
|
職位數 |
人數 |
比例 |
|
0 |
0 |
0 |
|
1 |
12 |
6% |
|
2 |
25 |
13% |
|
3 |
114 |
59% |
|
4 |
28 |
14.75% |
|
>5 |
14 |
7.25% |
（四）畢業生就業滿意度
1.畢業生簽約滿意度。統計已簽約畢業生對所簽約單位是否滿意。（見表1-9）
表1-9 已簽約畢業生對簽約單位滿意度
|
滿意程度 |
人數 |
比例 |
|
非常滿意 |
32 |
16.58% |
|
比較滿意 |
143 |
74.10% |
|
一般滿意 |
18 |
9.32% |
|
不滿意 |
0 |
0 |
|
非常不滿意 |
0 |
0 |
2.對就業服務滿意度。統計畢業生對學校提供的就業綜合服務工作的總體評價。（見表1-10）
表1-10 畢業生對學校就業服務滿意度
|
滿意度 |
人數 |
比例 |
|
非常滿意 |
39 |
20.21% |
|
比較滿意 |
136 |
70.47% |
|
一般滿意 |
18 |
9.32% |
|
不滿意 |
0 |
0 |
|
非常不滿意 |
0 |
0 |
六、對教育教學的反饋
學校高度重視畢業生就業情況對人才培養的反饋和指導作用，建立了較為完善的聯動機制。
（一）畢業生建議
1.增加實踐教學環節；
2.教學內容與企業要求接軌；
3.增加經費投入，購買最新教學設備，與企業所用設備同步；
4.加強“職業生涯規劃”“就業指導”“創業指導”等公共選修課的開設。
（二）用人單位意見反饋
1.進一步加強畢業生的綜合能力的培養，比如計算機常規操作、辦公軟件使用等；
2.專業課程的教育教學與行業、企業需求掛鉤，可分方向開設定向班；
3.進一步加強畢業生職業素養的培養，讓學生在入職前充分了解并執行職業人行為和職業道德。
七、結束語
為進一步提高教育質量，促進我校發展，完善就業狀況反饋機制，按照相關要求，由學校就業指導中心負責跟蹤調查并編制了《重慶科技職業學院2019年畢業生就業質量報告》。報告中有不盡完善之處，懇請社會各界給予批評和指正。
我們將在2019屆畢業生就業工作總結分析的基礎上，總結經驗、查找不足，進一步加強就業市場拓展和優化服務質量，提升工作水平，健全長效機制，以促成就業工作更好的開展。
結 語
大學生就業是教育領域重大的民生工程，大學生就業指導與服務 工作常做常新，永遠在路上。學校要深入學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記的系列講話精神，落實黨和國家“促進以高校畢業生為重點的青年就業”、“推動實現更高質量就業”的部署要求，深化綜合改革，促進內涵發展，全面提高質量，強化就業創業指導與服務，努力實現畢業生更加充分和更高質量就業。
