人事處是負責(zé)學(xué)院人力資源管理的職能部門。主要職能是貫徹落實國家人事工作政策，承擔(dān)人力資源的宏觀編制規(guī)劃與管理、人才引進、師資配置、勞動用工、崗位聘用、工資管理、職稱評聘、考核獎懲、教職工培訓(xùn)等工作。主要工作目標是進一步深化學(xué)院人事制度改革，積極探索新形勢下的用人機制，做好人力資源的合理配置，提高人事管理的科學(xué)性和實效性，努力培育和創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，建設(shè)一支適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專兼結(jié)合的高素質(zhì)教師隊伍，為學(xué)院的改革與發(fā)展提供堅實的智力保障。
一、部門職責(zé)
1.負責(zé)本部門職工思想政治教育、意識形態(tài)、安全穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作；
2.貫徹執(zhí)行黨和國家的人事工作方針、政策和法規(guī)，積極推進學(xué)校人事制度改革，組織制定人事管理政策及規(guī)章制度。負責(zé)定編、定崗、定職責(zé)及人事制度改革方案的制定和執(zhí)行；
3. 負責(zé)教職工出勤、勞動紀律、考核、獎懲、合同的管理；
4.負責(zé)學(xué)院崗位設(shè)置與管理工作，包括崗位設(shè)置，各類人員（不含承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員）的聘任及日常管理（如考勤、請銷假、年度考核、聘期考核、人事調(diào)配、辭聘等），教職工獎懲等工作；
5.負責(zé)學(xué)院教職工薪酬管理、社會保險、職工福利等工作；
6.負責(zé)學(xué)院人員公開招聘工作，包括制定學(xué)校年度人員需求計劃、公開招聘簡章及開展人員招聘工作；負責(zé)其他外聘兼職教師的聘任、管理等工作；
7.負責(zé)學(xué)院教職工培訓(xùn)工作；
8.負責(zé)高校教師資格培訓(xùn)、認定工作；
9.負責(zé)學(xué)院各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審組織工作，做好學(xué)院各級專業(yè)技術(shù)人員聘用和管理工作；
10.負責(zé)干部選拔任用進行考察、考核，并提出任免建議；
11.負責(zé)教職工人事材料的搜集、整理、歸檔工作；
12.負責(zé)人事工作的宣傳、信息、統(tǒng)計、報表、歸檔工作；
13.負責(zé)學(xué)院教職工隊伍的年度考核、評優(yōu)評先推薦等工作；
14. 負責(zé)全國教師信息系統(tǒng)教師信息數(shù)據(jù)管理與維護，以及該系統(tǒng)相關(guān)區(qū)性數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計；
15.負責(zé)學(xué)院人事管理的調(diào)查研究工作；
16.牽頭師德師風(fēng)建設(shè)工作；
17.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
